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山东省济宁市任城区二十里铺街道郗庄村的鲍伟娟，今年40岁，一直希望能找个离家近的工作。郗庄村村委了解到她的需求后，邀请她来村里的服装加工厂工作。经过两周的培训，她不仅熟练掌握了缝纫机的操作，还学会了成衣裁剪制作。
“目前留在村里的劳动力主要是妇女和老人，现在建成的服装加工厂，技术要求低，工作时间自由，既满足了居民的就业需求，又为企业缓解了招工难、用工贵的难题。”郗庄村党支部书记伊祥涛说。
郗庄村利用现有资源，成立劳动力就业技能培训中心，开展提升居民就业技能，实现社区就业微培训工作，采取“企业＋乡村车间＋村民”的模式，将适合普通群众做工的服装生产车间引进村，建立“微工厂”。与3家服装企业签订了长期代加工合同，提供稳定的就业岗位。
截至目前，服装培训中心已吸纳附近就业困难居民约40人，每年可带动村集体经济增收约15万元，不仅改善了居民的生活水平，还推动了村庄的经济发展。
据介绍，任城区积极实施“社区微业”行动计划，拓宽就业渠道，促进居民“家门口”就业创业。全区目前社区总数503个，其中，建成社区就业服务网点数量253个，社区内从事就业服务专职工作人员数量387人。
自“社区微业”计划实施以来，任城区对有工作能力和就业意愿的人口进行扶持，帮扶人员通过被用人单位吸纳、新形态就业、个体经营、灵活就业等方式实现就业。据统计，通过“社区微业”安置城乡低技能、低收入、离校未就业高校毕业生等群体约726人。（经济日报记者 王金虎）
